用人单位一个多月没和我签上班合同。现在辞职,能拿双倍工资吗?我看《劳动合同法》第八十二条,说可以问问我有什么具体要求。有正常打卡。我们这里也有监控。我想问一下我需要怎么拿双薪?谢谢你。

更新时间:2021-03-27 20:15:07人浏览
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用人单位一个多月没和我签上班合同。现在辞职,能拿双倍工资吗?我看《劳动合同法》第八十二条,说可以问问我有什么具体要求。有正常打卡。我们这里也有监控。我想问一下我需要怎么拿双薪?谢谢你。
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劳动仲裁双倍工资计算方式:如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
2021-03-27 20:11:59
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-03-27 20:15:07
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