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辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容:自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的
辞职
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为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
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劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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应该按照你工作时间支付工资,否则可以申请劳动仲裁
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对这种情况,处理违约金的方法会因具体情况而异。您可以尝试与机构协商调整违约金的数额或支付方式。如果协商无果,可以通过调解、仲裁或诉讼等渠道解决。在整个过程中,注
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建设合同属于什么类别合同
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合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件:(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行
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你好,根据合同约定处理
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先施工后签合同违法吗
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参照物业合同约定处理
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双方先行协商,协商不成的可以向法院提起诉讼
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您好需要那方面法律问题的回答
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