您好!我在一家私营公司工作。入职时没有签劳动合同,公司也没有交保险。现在在公司做现任会计,已经申请辞职一个多月了。我老板以招不到人为由拒绝签字。如果贸然离职,会承担法律责任吗?

更新时间:2021-03-27 18:42:15人浏览
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您好!我在一家私营公司工作。入职时没有签劳动合同,公司也没有交保险。现在在公司做现任会计,已经申请辞职一个多月了。我老板以招不到人为由拒绝签字。如果贸然离职,会承担法律责任吗?
3位律师解答
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工伤辞职,协商不成,先到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,然后才能起诉。
  法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
  第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
  第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-27 18:15:43
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没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-27 18:20:45
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2021-03-27 18:42:15
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