工作原因的原因，公司为了自己的利益，我的合同还有一周到期的时候，公司让我写了退休报告书，写了退休报告书后，我害怕公司作弊，所以让公司签了协议书。协议书的开始时间在假退休报告书的时间之前，协议书的时间结
更新时间：2021-03-27 16:39:15人浏览
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工作原因的原因，公司为了自己的利益，我的合同还有一周到期的时候，公司让我写了退休报告书，写了退休报告书后，我害怕公司作弊，所以让公司签了协议书。协议书的开始时间在假退休报告书的时间之前，协议书的时间结束后，公司一直没有和我签约。协议书的期间到现在为止可以加倍工资吗a.a。工作原因的原因，公司为了自己的利益，我的合同还有一周到期的时候，公司让我写了退休报告书，写了退休报告书后，我害怕公司作弊，所以让公司签了协议书。协议书的开始时间在假退休报告书的时间之前，协议书的时间结
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用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同，不能拒绝赔偿双倍工资，用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2021-03-27 16:39:15
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