工作13个月没签合同被辞退怎么赔偿,有法律依据吗?

更新时间:2021-03-27 16:07:26人浏览
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工作13个月没签合同被辞退怎么赔偿,有法律依据吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-03-27 15:55:40
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
2021-03-27 15:58:04
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劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿
2021-03-27 16:07:26
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