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依据为《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果是试用期提前3日通知单位即可辞职，正式期需要提前30日书面通知用人单位，依据为《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-27 15:29:18
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甲乙双方信息；试用期合同期限；甲的工作安排及岗位；薪资待遇；甲乙双方的权利和义务；友好协商原则处理相关事宜；本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效；甲乙双方（盖章）法定代表人签字：签字：签约日期。
2021-03-27 15:31:12
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