今天和一个店里的员工发生了矛盾,我就拿刀吓唬吓唬他,被老板知道了,今天就被开除了工资还没有给我结清楚如果我去劳动局说会有用吗?

更新时间:2023-04-25 09:10:20人浏览
问题描述:
今天和一个店里的员工发生了矛盾,我就拿刀吓唬吓唬他,被老板知道了,今天就被开除了工资还没有给我结清楚,老板说要等下个月发给我,我就跟他说明天就要,如果你明天不给我,我就去劳动局那边说,老板就回了一句好啊,虽然我做的不对,但是你开除我工资你还是要当天结给我,我才16岁,如果我去劳动局说会有用吗?今天和一个店里的员工发生了矛盾,我就拿刀吓唬吓唬他,被老板知道了,今天就被开除了工资还没有给我结清楚如果我去劳动局说会有用吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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急辞工找劳动局一般没用,他们不管的,因为急辞工不符合法律规定
2021-03-27 14:34:28
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已帮助110511人 · 响应时间 平均3分钟内
急辞工是违法劳动合同法相关规定的行为,你为啥还要找劳动局?
2021-03-27 14:36:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助80615人 · 响应时间 平均4分钟内
员工和领导吵架大骂是否可以开除,首先要看是否违反了公司的规章制度,如果严重违反了公司的规章制度,且公司有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的,公司可以解除劳动合同并且不需要赔偿。但开除员工需要立即结算工资,即一次性支付,不可以等到发工资日期。
2023-04-25 09:10:20
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