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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2021-03-27 12:22:56
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过劳死家属可以这样维权：以侵犯休息权为由维权。如果劳动者的“过劳死”无法被认定为工伤。家属可依据《侵权责任法》的相关规定向用人单位主张相应权利。
2021-03-27 12:25:40
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计算机软件受著作权法和国际著作权公约以及其他知识产权法和公约的保护。许多国家（地区）的著作权法和其他知识产权法通过授予软件所有者包括重新制造或复制软件在内的一些专有权利来保护他们的权利。
2021-03-27 12:43:42
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