你好，你在吗？想问一下如果不签劳动合同提前一周通知领导辞职，是否能拿回被扣工资和上个月工资？
更新时间：2021-03-27 10:38:27人浏览
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2021-03-27 10:14:26
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可以。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2021-03-27 10:17:14
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已帮助153246人 · 响应时间 平均5分钟内
未提前30天提出，但是有正当离职理由，用人单位不得扣发工资，如拒不支付工资则属于违法行为。另外，如果劳动者给用人单位带来损失，则可向劳动者要求赔偿，可以工资抵偿。
2021-03-27 10:38:27
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您好，根据您的描述，建议您保留相关证据，申请劳动仲裁保护您的合法权益。
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