公司提前与我解除劳动合同，未休完年假给N 1遣散费和现金补偿，但只扣了遣散费，扣了年假补偿。这样合理吗？年假补偿金应该按照国家劳动法扣除吗？
更新时间：2021-03-27 09:03:17人浏览
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公司提前与我解除劳动合同，未休完年假给N 1遣散费和现金补偿，但只扣了遣散费，扣了年假补偿。这样合理吗？年假补偿金应该按照国家劳动法扣除吗？
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《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-27 08:43:12
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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2021-03-27 08:48:02
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-27 09:03:17
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