你好,我在工厂工作。我是2月份加入我们公司的,但是我的老板因为签了合同而拖欠了他的工资。2月份拖欠了5天,3月份工资已经拖了半个月。没给老板发过,也没提过,通知直1。如果向老板要工资,我会被开除,或者
更新时间:2021-03-27 08:54:51人浏览
问题描述:
你好,我在工厂工作。我是2月份加入我们公司的,但是我的老板因为签了合同而拖欠了他的工资。2月份拖欠了5天,3月份工资已经拖了半个月。没给老板发过,也没提过,通知直1。如果向老板要工资,我会被开除,或者离职,因为他不签合同,不按时足额发工资,我能得到什么补偿?你好,我在工厂工作。我是2月份加入我们公司的,但是我的老板因为签了合同而拖欠了他的工资。2月份拖欠了5天,3月份工资已经拖了半个月。没给老板发过,也没提过,通知直1。如果向老板要工资,我会被开除,或者
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份),证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份),证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-03-27 08:33:21
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,收集证据,主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-27 08:35:02
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-03-27 08:54:51
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你好可申请劳动监查大队投诉。
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