应届毕业生与企业签定了三方协议，要想违约，又不愿付款合同违约金，能够直到签了劳动合同书后立刻明确提出离职吗
更新时间：2021-03-27 08:42:29人浏览
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用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2021-03-27 08:33:05
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目前，没有任何法律规定必须签署三方协议。相反，如果学生能够自谋职业自己创业，这倒是国家应该提倡与保护的。不签三方协议，影响的可能是学校的所谓毕业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不能对学生产生任何不利影响。
2021-03-27 08:39:41
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必须签订劳动合同。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-27 08:42:29
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