我在一家公司工作。去的时候说试用期两个星期。结果经理让我离职一周，说没有业绩。这是欺骗员工吗？签合同，试用期辞退扣一周工资。
更新时间：2021-03-27 08:42:52人浏览
问题描述：
我在一家公司工作。去的时候说试用期两个星期。结果经理让我离职一周，说没有业绩。这是欺骗员工吗？签合同，试用期辞退扣一周工资。
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根据《劳动合同法》第十条规定：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年。
2021-03-27 08:19:44
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