在上海病假工资按什么标准发,满8年的是否还要扣工资,还是按劳动法,10年的
更新时间:2021-03-27 08:26:21人浏览
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2021-03-27 08:03:25
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请病假是要扣工资的。扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算:连续工龄2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发。
2021-03-27 08:07:03
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不会扣工资,但是工资发放并不多。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2021-03-27 08:26:21
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你好,这个是需要区分处理的。
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按照比例发放。
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可以劳动仲裁
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那就起诉。。
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您好,这是不合理的,如果公司非要降薪,可以被迫离职,要求赔偿的
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您好,如果公司无故辞退您,属于违法行为,如果是因为工伤原因辞腿,我们是可以主张赔偿的
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