在一个公司上班，没有签合同，但是公司明文规定三个月内不得离职，离职了当月工资不得发放，那我直接等发了上月工资，放弃了半个月的工资，不走程序直接走人，后果严重嘛
更新时间：2021-03-27 07:49:47人浏览
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-03-27 07:38:01
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