我还在企业做了十几天上下,沒有劳动用工合同,辞职的情况下老总说离职隔一月发放工资,现在的时间到,去企业闭店了,主管原本说发放工资,如今也联络不到了,我改该怎么办?

更新时间:2021-03-27 07:10:36人浏览
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我还在企业做了十几天上下,沒有劳动用工合同,辞职的情况下老总说离职隔一月发放工资,现在的时间到,去企业闭店了,主管原本说发放工资,如今也联络不到了,我改该怎么办?
3位律师解答
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2021-03-27 06:50:09
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可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
2021-03-27 06:54:19
法律快车咨询顾问 咨询我
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-03-27 07:10:36
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