雇主在面试时没有给我们明确的规定。我们都去工作了一个星期才告诉我们加班没有工资，节假日工作没有三倍工资，没有五险一金。面试的时候说试用期三天，想开除人的时候就改口说试用期一周，说工作不好，不给工资。
更新时间：2021-03-27 07:02:28人浏览
问题描述：
雇主在面试时没有给我们明确的规定。我们都去工作了一个星期才告诉我们加班没有工资，节假日工作没有三倍工资，没有五险一金。面试的时候说试用期三天，想开除人的时候就改口说试用期一周，说工作不好，不给工资。
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后，在合理的工作时间以外安排加班工作，便具有支付加班工资的义务，并不受劳动者是否为试用期员工、是否为考察内容等限制。
2021-03-27 06:39:24
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劳动者不发工资、加班没有加班工资的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-03-27 06:43:17
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在节假日加班，用人单位不支付加班费的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
2021-03-27 07:02:28
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