试用期7天。6天后，公司突然说我不适合这个岗位，想不签劳动合同就辞退我。他还说不给我试用期工资。后来在我的强烈要求下，给了我五天的工资。请问可以获得赔偿吗？
更新时间：2021-03-27 02:12:10人浏览
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试用期7天。6天后，公司突然说我不适合这个岗位，想不签劳动合同就辞退我。他还说不给我试用期工资。后来在我的强烈要求下，给了我五天的工资。请问可以获得赔偿吗？
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1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。
2021-03-27 01:56:03
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2021-03-27 01:58:59
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-27 02:12:10
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