劳动合同中有一条:劳动者在劳动合同期满前辞职,必须赔偿公司一年一万元。这个条款合法吗?而且劳动单位与劳动者签订合同而不给劳动者合同是否合法?提前一个月递交辞职信可以全薪离职吗?
更新时间:2021-03-27 00:39:46人浏览
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如果有劳动合同,提前30天通知公司解除劳动关系即可,不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的,可以即时辞职,不用等30天。
如果合同到期,你可以选择签订或者不续签,这是你的自由。
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2021-03-27 00:15:12
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单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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2021-03-27 00:18:51
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劳动者在劳动合同期限内进行辞职的,只要合同内不是专项服务性合同。相关的劳动者也没有劳动补偿金。
2021-03-27 00:39:46
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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