怀孕期间，用人单位可以随意转移孕妇的工作地点吗？公司因为业务问题正在裁员，因为怀孕三个月了，公司要调整我的工作地点。新工作地点离家很远，坐车要两个多小时，身心都无法接受。怎样才能保护自己的权益？要求赔
更新时间：2021-03-26 22:15:23人浏览
问题描述：
怀孕期间，用人单位可以随意转移孕妇的工作地点吗？公司因为业务问题正在裁员，因为怀孕三个月了，公司要调整我的工作地点。新工作地点离家很远，坐车要两个多小时，身心都无法接受。怎样才能保护自己的权益？要求赔偿能拿多少？毕竟离职后半年多没有工资，没有生育保险，生孩子是个问题。怀孕期间，用人单位可以随意转移孕妇的工作地点吗？公司因为业务问题正在裁员，因为怀孕三个月了，公司要调整我的工作地点。新工作地点离家很远，坐车要两个多小时，身心都无法接受。怎样才能保护自己的权益？要求赔
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《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以裁员的情形：
1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
3.为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定，而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
1.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
2.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
3.为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定，而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
2021-03-26 21:49:15
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