我有一个员工和我一起工作,他签的工资是一万/月,但是上班没几天就受伤了。员工工伤保险基数按当地平均工资5090买,工伤期间每月工资6000/月。现在他的工伤赔偿基数应该是一万个月。我该怎么办?

更新时间:2021-03-26 20:45:46人浏览
问题描述:
我有一个员工和我一起工作,他签的工资是一万/月,但是上班没几天就受伤了。员工工伤保险基数按当地平均工资5090买,工伤期间每月工资6000/月。现在他的工伤赔偿基数应该是一万个月。我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
2021-03-26 20:42:33
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非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤,因为也没有工伤工资。
2021-03-26 20:45:46
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