公司说如果没有提前一个月表明要离职的话需要两个月后才发工资，理由是要核对工资，并且每个月需要押10%的工资，这合法吗
更新时间：2021-03-26 20:55:50人浏览
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员工未提前申请离职扣工资是不合法的，用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2021-03-26 20:38:18
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