我在福州一家物业公司做保洁快十年了,去年四月份之前物业都有给我们交医保社保我们该怎么办?
更新时间:2021-03-26 20:07:31人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157863人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保,假如不到一个月时间,建议可以提醒下单位。
2021-03-26 19:50:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182945人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不交社保劳动者可以要求补缴,一般补缴近2年内的没有问题,建议由人事直接咨询社保中心
2021-03-26 20:07:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师出具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险缴费比例:个人缴费比例公司缴费比例养老保险8%20%医疗保险2%6%(另有每年的大病统筹120元左右,一般是双方承担各半)失业保险1%2%工伤保险01%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保可以解除合同吗?单位不依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动关系,应当给你缴纳保险。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同应支付经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律的角度,不合理。从企业的角度,有一定的合理性。如果没有其他原因,企业单方面可以解除劳动合同,不过要按法律规定支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天自离可以解除劳动合同。1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系中的人身损害赔偿标准:1、医疗费,应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定;2、伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准元
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没打辞职报告获取工资可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉。(1)双方签订的劳动合同;(2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体怎么样呢,可以沟通下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿,可以向当地劳动局投诉处理,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体怎么样呢,可以沟通下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询