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1、员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
2021-03-26 19:27:25
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１＼公司变更，原劳动合同继续履行，２工作年份累加，３不用再次签署合同，４如果想要解除劳动关系，应当提前一个月书面通知单位，能得到补偿
2021-03-26 19:53:07
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