3位律师解答
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公司多久不发工资才叫拖欠工资?
相信很多人都会有个困惑,公司拖多久不发工资才叫拖欠工资,拖一天算吗?可如果仅是因为拖欠几天工资,我去投诉,会被接受吗?下面由法律快车的小编为大家解答。拖欠工资的
工资
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你好,根据你的说法,公司拖欠工资是比较多的。根据《劳动合同法》第38条的规定,你可以保留好公司拖欠工资的证据,然后可以起诉要求公司支付工资,还可以要求公司支付经
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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您好,超过一个月没有发工资就属于拖欠工资
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你好,根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资是不合法的,你可以到劳动监察大队投诉。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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单位工资证明无固定格式,但需盖公章。根据《工资支付暂行规定》,单位不得随意克扣工资,证明内容应真实反映员工收入情况,否则可能影响员工权益,如贷款、签证等申请的批
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你好,可以准备材料个人申请工伤认定
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工资低于最低工资标准是不合法的。员工可以向当地的劳动行政部门投诉,责令单位补足差额部分;逾期不支付的,则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
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辞职后公司扣钱怎么办:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,
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税法
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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单位名称变更通常不影响首次就业认定,但具体需根据当地政策。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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