你好,我是去年2015年6月入职的,刚入职的时候和我签了三个月的劳动合同。之后合同到期,没有续签。但是,我还是在这家公司工作,2016年2月22日被这家公司辞退。

更新时间:2021-03-26 18:32:02人浏览
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你好,我是去年2015年6月入职的,刚入职的时候和我签了三个月的劳动合同。之后合同到期,没有续签。但是,我还是在这家公司工作,2016年2月22日被这家公司辞退。
3位律师解答
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没签合同照样可以维权,合同只是证据而已,只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。可以到消费者协会投诉
协商和解不成,对购房者来说到消费者协会投诉是最优化的。消费者协会是依法成立的专门保护消费者合法权益的组织,是对商品和服务进行社会监督的主要社会团体。因此消费者在自身合法权益受到侵害时,向消协投诉,请求消协调解是最常见的方式,能够较为顺利、有效地解决纠纷。
消协调解的是购房者与房企之间的消费纠纷,主要是购买商品和接受服务时消费者人身财产安全权、知情权、选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获知权、尊重权、监督权等合法权益受到侵害与经营者之间发生的消费纠纷。消协调解消费纠纷不收费。
消协调解是在第三者的主持下,以国家法律、法规、规章、政策和社会公德为依据,对消费纠纷当事人进行说服教育、规劝疏导,促使纠纷各方互谅互让,平等协商,自愿达成协议,促使发生纠纷的当事人依法解决纠纷的一种活动。消协调解本着以下基本原则:
(1)依据法律、法规、规章和政策进行调解,
(2)在双方当事人自愿平等的基础上进行调解;
(3)尊重当事人的诉讼权利,不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。消协工作人员与被调解人之间是民主的平等关系。
2021-03-26 18:11:08
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公司有没有为你购买
2021-03-26 18:15:07
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你好,工作一年补偿一个月的经济补偿金。4年以上可以要求4个半月的经济补偿金。千万别自己提出辞职。
2021-03-26 18:32:02
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