酒店不给员工买养老保险并且开除你可以去上诉吗?

更新时间:2021-03-26 17:57:00人浏览
问题描述:
酒店不给员工买养老保险并且开除你可以去上诉吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助193014人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,也是可以的哦!
2021-03-26 17:39:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助176316人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,不可以退
2021-03-26 17:46:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77198人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,缴纳社保是单位的义务,如果不缴纳,可能会被社保局罚款,可能会发生劳动争议,员工可能向社保局投诉要求补缴等等,这涉及劳动风险预控,可以聘请律师作为法律顾问事先对这些风险进行防范
2021-03-26 17:57:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以随便辞退员工吗?
公司可以随便辞退员工吗?
公司不可以随便辞退员工,符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的;严重失职给公司带来重大损失的;员工
劳动纠纷
人浏览
您好,这是不合法的。可以申请仲裁的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿不买社保有补助吗?
员工自愿不买社保有补助吗?
员工自愿不买社保是没有补助的。劳动者在与用人单位签订劳动合同后,用人单位就必须帮劳动者交社保。若用人单位不办理社会保险登
劳动纠纷
人浏览
你好,这种情况不需要起诉,你可以直接向社保局投诉,也可以申请劳动仲裁,要求补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工?
单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工?
劳动法是侧重保护劳动者的合法权益,但是也不是绝对的保护。对于劳动者出现法定的辞退条件,用人单位可以开除员,那么关于劳动关系的有关规定是什么?接下来,法律快车的小
劳动关系
人浏览
你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工可以随便辞退吗?
临时工可以随便辞退吗?
明确的说,我国法律上并没有关于临时工这一规定,如果临时工界定为非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用
劳动纠纷
人浏览
可以直接申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不出差可以开除么
员工不出差可以开除么
如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则员工不出差的,公司可以开除员
劳动纠纷
人浏览
你好,养老保险办理时需要准备的手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不入股单位可以辞退吗?
职工不入股单位可以辞退吗?
编辑同志:我是一家皮革公司的职工,今年7月,我单位为扩大经营规模,增加产品竞争力,决定由全厂职工集资入股,购买先进设备,要求在职职工每人集资50000元,对不集
合同解除和终止
人浏览
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳
劳动纠纷
人浏览
你好,个人怎么交社会养老保险的解答:1、个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退后不走,如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项,那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动
劳动纠纷
次播放
该公司存在多处违法。员工可在律师帮助下收集保留证据,提出解除劳动关系,依法维权,要求公司支付工资经济补偿等款项。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工员工不办手续李先生说,他是一个单位的人力资源负责人,他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同,可是不到一年的时间,这名员工就辞职了。按照规定单位应
其他公司知识
人浏览