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无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
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你好，是可以向劳动局提起仲裁的呢
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被无故开除该如何维权？
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拖欠工资这种情况的，你可以直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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用人单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉；用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、
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拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。
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异地公司离职未拿到工资，申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料：1.劳动合同或劳动关系证明；2.工资条或银行流水等工资支付证明；3.离职证明或相关离职手续；4.仲裁
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你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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收到仲裁结果到现在多久了
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您好，建议申请劳动仲裁的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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没有签订劳动合同并不会影响您要求支付工资的权利。您可以向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资。同时，由于未签订劳动合同，您还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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不签署三方协议可能会导致你的就业过程中的一些问题。首先，它通常涉及到毕业生的户籍、档案、保险、公积金等问题的处理。如果你不签署，学校可能无法为你处理这些事务，导
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你好，作为证是要负法律责任的。
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98天。产假的规定统一适用《女职工劳动保护特别规定》，地方性法规不得与上位法相抵触，所以各地规定的产假一般有98天，但可以延长。法律依据：《女职工劳动保护特别规
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