你好!我在工厂工作了5年,退休后还有什么补偿吗

更新时间:2021-03-26 15:53:52人浏览
问题描述:
你好!我在工厂工作了5年,退休后还有什么补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163324人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险
(一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。
(二)失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
(三)工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
(四)医疗保险:即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
(五)生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
2021-03-26 15:35:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107489人 · 响应时间 平均4分钟内
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金
2021-03-26 15:38:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助103361人 · 响应时间 平均5分钟内
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
2021-03-26 15:53:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
30年工龄退休能领多少退休金
30年工龄退休能领多少退休金
1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限30年×1%。2、
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未退休去世有哪些补偿
未退休去世有哪些补偿
未退休职工去世可以领取的补偿有丧葬费和抚恤金。另外,职工原来所缴保费,个人账户部分可以全部返还,身故前的所花费的医疗费用
劳动纠纷
人浏览
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄满25年退休政策
工龄满25年退休政策
工龄满25年,灵活就业人员年满50岁能否退休从所在省规定,根据相关规定男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满
劳动纠纷
人浏览
支付你八个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我能得到什么样的补偿?
我能得到什么样的补偿?
问:我在一公司上班期间,因为围墙倒塌导致我右脚砸伤,没有做工伤认定和劳动能力鉴定,治疗后截掉四个小趾。公司已经负担了医疗费和护理费,但公司说围墙倒塌是意外事故和
劳动合同补偿
人浏览
用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤,可以要求工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么工作15年只能拿12个月的经济补偿金?
为什么工作15年只能拿12个月的经济补偿金?
徐先生是一家外商投资企业的老员工,1989年他直接招聘进入该企业任职,当时签订的劳动合同是无固定期劳动合同。现在由于单位股权变化后,工厂需要从上海搬迁到河北,而
经济补偿金
人浏览
劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后继续工作6年 解聘时补偿金分文未得?
退休后继续工作6年 解聘时补偿金分文未得?
张老师是台湖镇某村退休老师,因教学质量好又被一所学校返聘,约定每月工资1500元。不知不觉间,张老师在这学校干了6年,今年开学后因校长调换,新校长对人员进行调整
解雇辞退
人浏览
违法的辞退主要表现为三大类情形:1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业工作10年了辞职有没有补偿
在企业工作10年了辞职有没有补偿
劳动者主动辞职没有补偿;劳动者过失性辞退没有经济补偿,但企业需要证明劳动者存在该情形;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被企业开除有什么补偿
被企业开除有什么补偿
被用人单位非法开除,用人单位支付以经济补偿为标准的两倍赔偿;存在过失辞退情形,用人单位无须赔偿;其他情况下支付经济补偿,
劳动纠纷
人浏览
什么是企业?
什么是企业?
企业是把人的要素和物的要素结合起来的、自主地从事经济活动的、具有营利性的经济组织。也就是说,企业是经济组织;企业是人的要素和物的要素的结合;企业具有经营自主权;
其他公司知识
人浏览
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业厂房被拆迁,职工能否得到什么补偿?
企业厂房被拆迁,职工能否得到什么补偿?
正文:企业厂房被拆迁,由拆迁人给予企业适当补偿,按被拆除厂房建筑面积每平方米300-400元标准补偿,具体由拆迁当事人协商确定。企业厂房被拆迁,由拆迁人给予企业
拆迁补偿
人浏览
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,新疆生产建设兵团:经国务院批准,从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询