2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162368人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者因打架被开除，如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度，则没有赔偿或补偿；反之如果单位没有相关制度规定，且单位是违法辞退劳动者的，就需要支付赔偿金。
2023-04-25 10:15:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂无缘无故开除员工，违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的，这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
你好，根据《侵权法》规定，侵犯他人民事权益的，应当承担侵权责任。同事对你造成了伤害，你可以要求他承担对你造成的因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。我可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
替同事打考勤卡被单位开除合法吗？
韩小姐在一家合资企业工作，该公司有严格的考勤制度，员工上下班必须打考勤卡，如果考勤不合格，会根据规定进行处罚。韩小姐工作勤勉，而且在同事中人缘很好，几乎每天早晨
劳动合同法案例
人浏览
单位对我除名，这样做对吗？
案例分析：赵某系某棉纺企业合同制职工。今年2月份，赵某休满五一法定假期后便没有再回来上班，经多次通知无效后，6月1日，单位以赵某旷工为由对其除名。在缴纳5月份养
其他劳动保障
人浏览
伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金；因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。工伤职工因为旷工被解除合同，不影响
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看单位是怎么规定的，建议和单位协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
公司解除合同要有法定的理由，如果不符合协议约定，可以要回
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位决定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对于盗窃罪的量刑，通常包括从轻、减轻或者从重处罚的选择。量刑依据主要包括犯罪情节、涉案金额、被告人的认罪态度等，同时遵循相关法律规定进行综合评估。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开设赌场罪，一般五年以上有期徒刑
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因交通事故导致的死亡，若涉及交通肇事罪，处理方式包括可能的刑事责任和民事责任。具体刑期根据情节严重程度而定，如肇事后逃逸或情节特别恶劣的，将面临更严厉的刑事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
因不知情而成为网赌代理，一旦涉案，可能面临判刑风险。为减轻法律后果，建议采取以下措施：1.尽快自首，主动向警方投案并如实陈述情况；2.积极协助调查，提供与案件有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：若在医院做的,可到医院投诉处。如属私人医疗机构,可向当地卫生主管部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以防卫不受故意伤害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃罪可以报警处理，具体情况。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以描述下您的情况，以便律师可以及时帮助到您解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
