我在酒店工作，没有签劳动合同。工作53天没发工资，辞职了。前台经理说我不上班就按旷工处理。怎么才能拿到这个工资？
更新时间：2021-03-26 14:52:14人浏览
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我在酒店工作，没有签劳动合同。工作53天没发工资，辞职了。前台经理说我不上班就按旷工处理。怎么才能拿到这个工资？
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用人单位不发工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2021-03-26 14:29:49
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-26 14:37:42
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-03-26 14:52:14
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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