请问一个在公司工作了16年的员工,现在公司要解除劳动合同,是需要赔偿还是补偿?在东莞工作时,合同终止前12个月的平均工资为3150元。合同终止你愿意付12个月还是16个月?
更新时间:2021-03-26 12:53:43人浏览
问题描述:
请问一个在公司工作了16年的员工,现在公司要解除劳动合同,是需要赔偿还是补偿?在东莞工作时,合同终止前12个月的平均工资为3150元。合同终止你愿意付12个月还是16个月?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74652人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-03-26 12:30:03
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助111281人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-26 12:53:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同赔偿协议
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般都要拟定一个协议
解除劳动关系
人浏览
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
案例说法:公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
【案例】:小赵和小李于2005年4月15日一起入职天津某公司,月薪人民币4000元。劳动合同每年一签,2007年4月15日,公司与小赵又签订了一年期限的劳动合同
解除合同
人浏览
你好,这种情况可以要求赔偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同哪些情况要赔?
核心提示:用人单位违反《劳动法》、《劳动合同法》等的规定不合理解除劳动合同,劳动者可以向其拿去一定的经济补偿金。那么,公司存在哪些解除合同的情形需要负担劳动者的
劳动法
人浏览
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你法律规定不应该排除在外的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求赔偿金2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;搜索3、法律依据:1)《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
支付你一个月的工资作为经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位收取押金不合法。根据《劳动合同法》规定,用人单位以担保或其他名义收取财物,应由劳动行政部门责令退还并罚款。不退押金将承担法律责任。若不及时处理,可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、可先与对方当事人协商解决,如果在合同还没开始履行前,对方当事人没有任何利益损失的情况下,那么可以尽力争取协商退还押金。2、协商不成的,对方当事人要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁合同到期续签不是自动的,当事人需要重新签订租赁合同。根据《民法典》第七百三十三条规定,租赁期届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由物价局的收费通知吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,搜集证据起诉解决即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好合同是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向平台进行申诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询