我们公司从这个月10号到12号每天从早上7点上班到晚上9点半,每天给30元加班费,员工不是主动加班,怎么办

更新时间:2021-03-26 12:13:29人浏览
问题描述:
我们公司从这个月10号到12号每天从早上7点上班到晚上9点半,每天给30元加班费,员工不是主动加班,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142713人 · 响应时间 平均3分钟内
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
  根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
2021-03-26 11:47:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91248人 · 响应时间 平均2分钟内
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
2021-03-26 11:49:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助118070人 · 响应时间 平均5分钟内
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
2021-03-26 12:13:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班可以调休吗
平时加班可以调休吗
加班在一些企业成为员工的家常便饭,根据我国的法律规定,用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本,会选择用调休代替加班工资。那么平时加
假期待遇
人浏览
单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人家加班10天给10万,你国庆加班8天能赚多少?如何计算?
人家加班10天给10万,你国庆加班8天能赚多少?如何计算?
8天的国庆假期终于即将来临,试算你的加班工资,能否让你心甘情愿当只加班狗?让人期待已久的国庆假期将来临,但有些人还需要在工作岗位上兢兢业业。近日,爱尔兰瑞安航空
加班费
人浏览
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于晚上加班的工资怎么算
关于晚上加班的工资怎么算
晚上加班的工资一般按劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若员工不同意,原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢?《劳动法》规定了可以强制加班的情形。第四十二条规定,有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
早8点到晚8点 员工6天“被加班”
早8点到晚8点 员工6天“被加班”
前天,维修工小吕拨打12351职工服务热线,称他就职的国际商务会馆强迫员工每天工作12个小时,一周工作6天。为此,记者进行了采访。小吕告诉记者,他2009年7月
劳动法动态
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十一晚上加班工资怎么算
十一晚上加班工资怎么算
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,十一属于我国的法定节假日,在法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工
劳动纠纷
人浏览
1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时属于延长工作时间,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。注意:只有公司安排加班才有加班工资,如果
劳动纠纷
人浏览
你好,协商不了可以劳动总裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到23点,如何计算加班费
加班到23点,如何计算加班费
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单
劳动纠纷
人浏览
晚上9点弹钢琴算扰民吗
晚上9点弹钢琴算扰民吗
晚上九点弹钢琴的声音超过国家规定的环境噪声排放标准的,属于扰民。《环境噪声污染防治法》第四十二条,在城市市区噪声敏感建筑
损害赔偿
人浏览
中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班可不可以调休
平时加班可不可以调休
对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询