2018年1月16日入职,试用期三个月。试用期过后,没签合同,没交保险。今天,我想现在就离开。公司有没有违法行为?应该给员工什么样的补偿?

更新时间:2021-03-26 08:47:18人浏览
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2018年1月16日入职,试用期三个月。试用期过后,没签合同,没交保险。今天,我想现在就离开。公司有没有违法行为?应该给员工什么样的补偿?
3位律师解答
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只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。
2021-03-26 08:37:04
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用人单位在试用期也应当为劳动者缴纳社保。所以您的社保应从6月开始算。
2021-03-26 08:40:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175220人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2021-03-26 08:47:18
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