我被公司裁员了。上班六个月，不到七个月。裁员的原因是操作台没那么多人。公司没有和我签劳动合同，没有给我保险，只拿了一份工伤保险。公司应该赔偿我吗？
更新时间：2021-03-26 08:19:07人浏览
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我被公司裁员了。上班六个月，不到七个月。裁员的原因是操作台没那么多人。公司没有和我签劳动合同，没有给我保险，只拿了一份工伤保险。公司应该赔偿我吗？
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1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿，如果与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁解决的。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-03-26 07:59:28
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如果构成伤残的话，可以要求赔偿伤残补助金。医疗费由用人单位承担。还有停职期间的停薪留职工资。享受伤残津贴。
2021-03-26 08:06:24
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