合同还有三个月到期。目前用人单位已单方面调离我长期工作的地区，距离200多公里，未经我同意或协商一致。我学习违法吗？我的自然流产期在2个月以内，怀孕天数40天。可以以身体健康为由拒绝服从岗位调整吗？比
更新时间：2021-03-26 08:07:45人浏览
问题描述：
合同还有三个月到期。目前用人单位已单方面调离我长期工作的地区，距离200多公里，未经我同意或协商一致。我学习违法吗？我的自然流产期在2个月以内，怀孕天数40天。可以以身体健康为由拒绝服从岗位调整吗？比如解除劳动合同的赔偿标准是什么？合同还有三个月到期。目前用人单位已单方面调离我长期工作的地区，距离200多公里，未经我同意或协商一致。我学习违法吗？我的自然流产期在2个月以内，怀孕天数40天。可以以身体健康为由拒绝服从岗位调整吗？比
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《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
这一条是关于劳动合同变更的条件和形式的规定。劳动合同变更的条件为双方协商一致，即劳动合同变更应遵循意思自治的原则。劳动合同变更的形式与签订劳动合同一样，都需要采用书面形式，将变更后的内容固定下来，且经双方签字或盖章后生效。
劳动合同变更，与企业协商不一致，用人单位不能强行解除劳动合同应以劳动者同意为前提条件。遇到恶意调岗可以先与公司协商解决，协商无果的就去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式解决.
这一条是关于劳动合同变更的条件和形式的规定。劳动合同变更的条件为双方协商一致，即劳动合同变更应遵循意思自治的原则。劳动合同变更的形式与签订劳动合同一样，都需要采用书面形式，将变更后的内容固定下来，且经双方签字或盖章后生效。
劳动合同变更，与企业协商不一致，用人单位不能强行解除劳动合同应以劳动者同意为前提条件。遇到恶意调岗可以先与公司协商解决，协商无果的就去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式解决.
2021-03-26 07:47:21
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，也就是经济补偿金的两倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-03-26 07:53:15
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怀孕解除劳动合同赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等。
2021-03-26 08:07:45
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