没有签订劳动合同，单位也没有买保险。已申请工伤。单位停发工资合法吗？工伤鉴定结束后你们要一起赔偿吗？
更新时间：2021-03-26 07:55:28人浏览
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我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定，对劳动者的工资进行克扣或者拖欠，抑或存在其他违法清醒的，可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。
2021-03-26 07:38:21
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，因工作受伤属于工伤，单位需要支付一切费用，误工费，医疗费，护理费交通费等，可以做伤残鉴定，以鉴定结果来要求伤残赔偿，协商不成，可搜集你与该单位是劳务关系的证据，如证人，工资卡等，申请劳动仲裁。
2021-03-26 07:41:21
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因工作受伤属于工伤，单位需要支付一切费用，误工费，医疗费，护理费交通费等，可以做伤残鉴定，以鉴定结果来要求伤残赔偿，协商不成，可搜集你与该单位是劳务关系的证据，如证人，工资卡等，申请劳动仲裁。
2021-03-26 07:55:28
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