实习期未签劳动者合同生效吗？我签了3个月的试用期合同，沒有签劳动合同书，我工作中一个月，如今不想上班，是否算毁约。此外是不是有权利索要我工作中期内的薪水。
更新时间：2021-03-26 02:26:19人浏览
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实习期未签劳动者合同生效吗？我签了3个月的试用期合同，沒有签劳动合同书，我工作中一个月，如今不想上班，是否算毁约。此外是不是有权利索要我工作中期内的薪水。
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试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的，除劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位均应支付经济补偿金或赔偿金的。
法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-26 02:12:41
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试用期间，劳动者可以随时解除劳动合同，但必须提前三日通知用人单位，方可可以解除劳动合同。试用期间工资按照实际工作时间计算。
2021-03-26 02:26:19
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