我是一家物流公司。我每天八点半上班，晚上十点下班。公司说没有加班费，没有休息日，没有法定节假日，没有假期，没有高温费，没有补贴。工资从28号发到月底，公司不签合同。如果没有保险，可以去劳动局起诉他们吗
更新时间：2021-03-25 23:31:11人浏览
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我是一家物流公司。我每天八点半上班，晚上十点下班。公司说没有加班费，没有休息日，没有法定节假日，没有假期，没有高温费，没有补贴。工资从28号发到月底，公司不签合同。如果没有保险，可以去劳动局起诉他们吗？我是一家物流公司。我每天八点半上班，晚上十点下班。公司说没有加班费，没有休息日，没有法定节假日，没有假期，没有高温费，没有补贴。工资从28号发到月底，公司不签合同。如果没有保险，可以去劳动局起诉他们吗
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你好，工作时间是超过了法律规定的时间，超出部门属于加班。另外法定节假日加班都是有工资的，而且还是成倍的工资，具体为法定节假日上班可要求300%的加班工资；双休日加班可要求200%的加班工资。
你可以跟单位就你的待遇进行协商的，如果协商不成那么是可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的，也可以委托律师给单位发律师函，指出单位的错误之处的。
你可以跟单位就你的待遇进行协商的，如果协商不成那么是可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的，也可以委托律师给单位发律师函，指出单位的错误之处的。
2021-03-25 23:29:51
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劳动者可以携带劳动合同及相关证据向劳动监察部门投诉，由其进行查处，并要求支付拖欠的加班费。依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。
2021-03-25 23:31:11
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