我们工厂是CRRC的,已经发了半年工资了。我们没有在这里签合同,因为最近不适合在这里工作。如果我辞职,他们不会批准的。直接离职能拿工资吗?

更新时间:2021-03-25 20:34:55人浏览
问题描述:
我们工厂是CRRC的,已经发了半年工资了。我们没有在这里签合同,因为最近不适合在这里工作。如果我辞职,他们不会批准的。直接离职能拿工资吗?
3位律师解答
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-25 20:18:09
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
2021-03-25 20:20:34
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-03-25 20:34:55
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