该员工每月加班超过30小时,劳动局如何处罚公司。

更新时间:2021-03-25 19:29:56人浏览
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该员工每月加班超过30小时,劳动局如何处罚公司
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你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资
1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2021-03-25 19:27:19
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加班费的计算方式如下:
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-25 19:29:56
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