合同期内，我公司某员工连续旷工三天以上未请假批准，按公司制度自动辞退。扣当月工资合理吗？或者扣工资扣多少百分比合适？？
更新时间：2021-03-25 17:23:28人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114194人 · 响应时间 平均4分钟内
1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
3、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-03-25 17:04:28
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助181511人 · 响应时间 平均2分钟内
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-25 17:23:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就算旷工也只是没去上班以后没有工资，扣你其他工资的话，就是不能扣的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
陈某等12名员工，分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司，其中9人担任各生产组长，系公司生产骨干。2006年5月，公司与一外商签订一份购销合同，约定20
解雇辞退
人浏览
劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情形：（1）如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请假扣3倍工资违法孕期女职工产检扣工资违法《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《问题解答》中就产前检查曾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退，劳动者要求其支付双倍经济补偿金，支付标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看你们的劳动合同是怎么约定的，以及公司相关规定确定的，建议协商处理先，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合法的物业费滞纳金应当按照合同的约定进行收取，合同中没有约定或约定不明确的可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算，一般而言滞纳金不能超过本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
在不同情况下，处理飞机因天气原因延误的方式有所不同：1.若延误时间较短，建议等待航空公司通知，了解航班动态，并考虑是否继续等待或选择其他交通方式。2.若延误时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况下能否换或者退车位，取决于您所签署的协议的具体条款和内容。
如果协议中有关于在未交款的情况下可以更换或解除协议的相关约定，那么您可能有权换或者退
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
在劳务合同中，是可以约定违约金的。具体的处理情况如下：1.如有服务期违约，根据《劳动合同法》，劳动者应支付相应违约金，但金额需控制在培训费以内。2.若涉及竞业限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应当按照物业合同约定履行！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的相关手续问题可以咨询工商局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
