我在公司的KPI指标都是合格的 本应拿全绩效 但因为上班睡觉了扣除了我百分之五十绩效 可以劳动仲裁吗

更新时间:2021-03-25 16:40:24人浏览
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我在公司的KPI指标都是合格的本应拿全绩效但因为上班睡觉了扣除了我百分之五十绩效可以劳动仲裁吗我在公司的KPI指标都是合格的 本应拿全绩效 但因为上班睡觉了扣除了我百分之五十绩效 可以劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以劳动仲裁补工资,需要证据,工龄赔偿现在不是时候
2021-03-25 16:17:27
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这种情况可以去劳动仲裁的啊啊
2021-03-25 16:20:26
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单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张工资、双倍工资、经济补偿金。社保补缴,可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体,建议电话咨询。
2021-03-25 16:40:24
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