老板拖工资没有签劳动合同个人小饭店，我要离职老板不让离职，我这离职没写辞职报告只是口头向老板提议过离职这口头提离职有法律效率吗？
更新时间：2021-03-25 16:12:43人浏览
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老板拖工资没有签劳动合同个人小饭店，我要离职老板不让离职，我这离职没写辞职报告，只是口头向老板提议过离职这口头提离职有法律效率吗，还是写个辞职报告给老板老板拖工资没有签劳动合同个人小饭店，我要离职老板不让离职，我这离职没写辞职报告只是口头向老板提议过离职这口头提离职有法律效率吗？
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-25 16:00:58
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-25 16:12:43
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