公司退休员工,三年半劳动法公司应赔偿员工多少。

更新时间:2021-03-25 15:54:26人浏览
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公司退休员工,三年半劳动法公司应赔偿员工多少。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。 其次,仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。 再次,对
9、10月的加班工资,在证据确凿的情况下,按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定,没有就根据劳动法的规定支付,你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉,由于这一阵忙,现在才给你会话
2021-03-25 15:35:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助118455人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
2021-03-25 15:39:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102689人 · 响应时间 平均5分钟内
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金
2021-03-25 15:54:26
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