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签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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你好，试用期提前三天告知用人单位即可离职
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辞职不批是违法的。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报
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辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容：自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的
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根据《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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员工试用期内可以随时走人吗
员工试用期内可以随时走人吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。
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试用期内并非随时可以让员工走人
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