在公司工作一年，没有签劳动合同。我今天领工资了。如果我扣一点，我就和他吵架了。然后他炒了我。我想问他是否应该给我双倍的工资。是这10天还是上个月？谢谢你。
更新时间：2021-03-25 12:17:46人浏览
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在公司工作一年，没有签劳动合同。我今天领工资了。如果我扣一点，我就和他吵架了。然后他炒了我。我想问他是否应该给我双倍的工资。是这10天还是上个月？谢谢你。
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2021-03-25 11:57:45
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未签订劳动合同的劳动者可以主张双倍工资的差额，非法解除劳动合同的，劳动者可以主张按照自己的工作年限要求支付双倍赔偿
2021-03-25 12:04:09
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