我们打工的是不是工资超过了5000就要扣我们的税?现在老板就工资就不公布出来

更新时间:2023-04-25 11:26:04人浏览
问题描述:
请问我们打工的是不是工资超过了5000就要扣我们的税?现在老板就工资就不公布出来,每个月就直接给我们打到卡上,又不给我们对一下工资我们打工的是不是工资超过了5000就要扣我们的税?现在老板就工资就不公布出来
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160038人 · 响应时间 平均4分钟内
3500元为起征点
2021-03-25 11:56:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助97031人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,不到扣税标准,可以咨询当地税务部门。
2021-03-25 12:04:12
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助164136人 · 响应时间 平均2分钟内
5000才达到法定扣税标准
2021-03-25 12:15:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170977人 · 响应时间 平均5分钟内
在工地干活工资打卡扣税当然是员工自己给,企业只是从员工工资中代扣而已。工资是员工在工地干活的应有报酬,如果工资收入超过国家规定的个人所得税标准,根据个人所得税规定是要扣缴个人所得税。
为了扣税的规范要求,个人所得税由企业代为扣缴,钱还是由员工的工资中扣减的。
2023-04-25 11:26:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不超过3500扣税吗
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
不合法,协商不成,可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付实际工作期间的工资,娇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
你好,工资是多少? 扣了多少钱? 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。第三,对于拒
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资1w5要扣多少税
工资1w5要扣多少税
工资1w5其应当纳税的金额为1万元,其属于综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,1万5的个人所得税的税率为
工商事务
人浏览
如果劳动者依法主动离职的,用人单位应当在办理离职手续时,一次性将工资发给劳动者,用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一万五的工资扣多少税
一万五的工资扣多少税
一万五的工资扣七百九十元的税。根据个人所得税法进行计算,非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为
劳动纠纷
人浏览
讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资违法吗?
扣工资违法吗?
如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度,员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法;但如果用人单位是无故恶意克扣员工工
劳动纠纷
人浏览
公司扣工资不可以超过多少?
公司扣工资不可以超过多少?
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但公司扣工资不能超过员工月工资
劳动纠纷
人浏览
1、受聘司机开车出车祸受伤算工伤的,也是因为工伤原因受伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这些人请注意,你的年终奖也要扣养老险了!
这些人请注意,你的年终奖也要扣养老险了!
机关事业单位人员免费养老的时代正逐步成为历史。近一年来,随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整,养老金并轨也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布
养老保险管理
人浏览
劳动法规定加班是有加班费的,每个公司都会做出规定的。《中华人民共和国劳动法》:第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询