就是我在一家房地产公司递交了两周的辞呈，但是老板叫我提前离职，但是我没有把工资都发完。我是一家房地产公司，我的提成是不发的，不仅是我，公司里的每个人都是，但是她只给了她一点工资，所以我可以正常离职，但
更新时间：2021-03-25 09:44:18人浏览
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就是我在一家房地产公司递交了两周的辞呈，但是老板叫我提前离职，但是我没有把工资都发完。我是一家房地产公司，我的提成是不发的，不仅是我，公司里的每个人都是，但是她只给了她一点工资，所以我可以正常离职，但是公司不让我正常离职，工资也不给我发。就是我在一家房地产公司递交了两周的辞呈，但是老板叫我提前离职，但是我没有把工资都发完。我是一家房地产公司，我的提成是不发的，不仅是我，公司里的每个人都是，但是她只给了她一点工资，所以我可以正常离职，但
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辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
2021-03-25 09:18:12
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被拖欠工资的，可以跟老板协商给钱，协商不成的话去申请劳动仲裁，在公司所在地的劳动争议仲裁委员会，仲裁解决不了的话就去法院起诉处理。
2021-03-25 09:24:03
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-03-25 09:44:18
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