嗨我的问题是我和调度公司签订的合同，合同没到期，公司要求调整我的职位。我没有同意，但是公司同意和我解除合同，赔偿我12个月的工资。想问问能不能拿到两倍的赔偿。谢谢！
更新时间：2021-03-25 09:13:34人浏览
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嗨我的问题是我和调度公司签订的合同，合同没到期，公司要求调整我的职位。我没有同意，但是公司同意和我解除合同，赔偿我12个月的工资。想问问能不能拿到两倍的赔偿。谢谢！
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工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系，工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同或者用人单位具有法定过错劳动者解除合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。二者是不同的法律关系，二者兼得，互不影响。
工伤职工在获得工伤赔偿之后，解除或者终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的，享有经济补偿金。
工伤职工在获得工伤赔偿之后，解除或者终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的，享有经济补偿金。
2021-03-25 08:57:43
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-25 09:13:34
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